5S管理不只是口头上说说就行的,5S管理需要领导层首先要理解
执行,然后制定详细的体制系统,还需要领导亲自到现场指挥操
作,确保每个员工都能切实领会5S管理意图和明确自己的目标是
什么。蕞后需要领导层定时定期的给员工灌输5S管理思想,每个
员工互相提醒,集体作业,让全体员工能够形成自觉自动的良好
习惯!
团队战斗力来自培训,上下同欲,齐心协力,剑指目标,所向披靡!
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